HRM manager

Deze vacature is verlopen
  • Fulltime
  • Flustraat 8
  • Solliciteren is gesloten
  • Geplaatst op 15 jul 2021 1:20 pm
  • Bijgewerkt op 15 aug 2021 12:34 am
  • Sluitingsdatum is 14 aug 2021 12:00 am
  • 👁 Aantal keer bekeken: 473 keer
  • Carrièreniveau: Ervaren

EFS College COVAB

Bij het Elsje Finck-Sanichar College, de Centrale Opleiding voor Verpleegkundigen en beoefenaren van Aanverwante Beroepen, is er plaatsingsmogelijkheid voor een

 

HR Manager

De Manager HR heeft als leidinggevende de verantwoordelijkheid in het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces op het HR-vakgebied. De Manager HR is als MT lid medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en draagt beleidsvoorstellen aan bij de ODAD.

De Manager HR heeft tevens een toezichthoudende rol, met name bij het navolgen van de vastgestelde kwaliteitsnormen, en is verantwoordelijk voor optimaal ondersteunende systemen en processen.

 

Hoofdtaken zijn:

  • Formuleert strategische HR en afdelingsdoelstellingen ten behoeve van de realisatie van de organisatiedoelstellingen en voert uit
  • Stelt de begroting van de afdeling vast op basis van het beleidsplan en legt deze ter goedkeuring voor aan de ODAD
  • Is verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de werkzaamheden van medewerkers door hen instructies en aanwijzingen te geven, te coachen, te stimuleren en te corrigeren;
  • Voert het personeelsmanagement uit, door o.a. het werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen, beoordelen en het beheren van verzuim van medewerkers. Voert hierbij relevante gesprekken met de medewerker en biedt duidelijkheid bij (prestatie)verwachtingen;
  • Beantwoordt interne audits.
  • Implementatie en bewaken van alle bij de ISO houdende afspraken, richtlijnen en processen.
  • Is verantwoordelijk voor het inrichten, beschrijven, implementeren en monitoren van processen op de afdeling.
  • Doet voorstellen voor verbetering van de facilitaire activiteiten (kwaliteitsverbetering en kostenreductie).
  • Opvolgen en bewaken van het kwaliteitsmanagementsysteem
  • Risicoanalyse en beheersmaatregelen (compliant riskmanagement)
  • Beheer en ontwikkeling, kwaliteit en standaardisatie beleidsdocumenten

 

Vereiste Opleiding en minimale ervaring:

  • Academische opleiding met aanvullend een HBO-opleiding. Pre is een Masteropleiding in HRM.
  • Minstens vijf jaar ervaring.

Specifieke kennis:

  • Kennis van CAO en Arbeidswetgeving
  • Kennis van de voor de functie van belang zijnde regels en procedures in het bedrijf
  • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen

Sollicitaties kunnen gericht worden aan de waarnemend HR manager van het EFS College COVAB, mw. Gail Molijn, Flustraat no.8 of mailen naar ons via Freelance.

Te bereiken op de volgende nummers: 443509/ 443513/ 443541