Kersten en Co. N.V. is een boeiende en dynamische onderneming met verschillende werkmaatschappijen die actief is op diverse gebieden. Voor onze divisie Hospitality, zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Human Resource Manager (m/v).
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het implementeren, het coordineren en het bewaken van het strategisch HR-beleid in lijn met het Corporate HR-beleid van C. Kersten en Co. N.V. In de functie als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de Hospitality divisie (Hotel Krasnapolsky, N.V. BERGENDAL Eco & Cultural River Resort N.V. en Popeyes). Hiernaast ben je een sparringpartner van de General manager Hospitality en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het Managementteam. In deze functie zal je rapporteren aan de General Manager Hospitality en in de functionele lijn zal je rapporteren naar de Corporate HR Manager van C. Kersten en Co. N.V.
Functie-inhoud:
- Het verder uitbouwen van het Human Capital Beleid;
- Het vertalen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid en daarmee een bijdrage leveren aan de realisatie van de organisatiedoelen;
- Het opstellen van het tactisch HR-jaarplan en zorgdragen voor een adequate uitvoering hiervan;
- Het ondersteunen van de Corporate HR Manager in HR gerelateerde projecten;
- Het opmaken en doen leven van HR-processen en procedures binnen de organisatie;
- Het actief coachen en begeleiden in de loopbaantrajecten van de medewerkers;
- Het coordineren van HRD-trainingsprogramma’s;
- Het realiseren van kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting;
- Het zorgdragen voor goede communicatie en informatie-uitwisseling;
- Het opstellen en presenteren van diverse HR-gerelateerde rapportages ten behoeve van de General Manager Hospitality en de Corporate HR Manager;
- Het meedenken en ondersteunen bij de aanschaf en de ontwikkeling van de vereiste ondersteunende IT-systemen ten behoeve van HR.
Functie-eisen:
- WO / HBO werk-en denkniveau in de richting van Personeel en Arbeid of daaraan gelijkgesteld;
- Tenminste 5 jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen de Hospitality branche;
- Kennis van HR-instrumenten en arbeidswetgeving;
- In staat zijn om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus in de organisatie.
Vereiste competenties:
- Proactief en resultaatgericht;
- Integriteit;
- Analytisch vermogen;
- Flexibel en stressbestendig;
- Goede communicatieve-en adviesvaardigheden;
- Projectmatig werken;
- Gastgerichte houding;
- Goede beheersing van de Engelse en Nederlanse taal in woord en geschrift
Wij bieden:
- Marktconform salaris in overeenstemming met kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Prettige werksfeer
Geïnteresseerd? Mail je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV via Freelance of per Post naar: C. Kersten en Co. N.V., t.a.v. de afdeling Human Resources, Domineestraat 36-38